人力资源管理系统

代码说明：

"人力资本"的高效率和有效地管理已进展至一个日益迫切和复杂的过程。人力资源管理职能包括跟踪，包括传统的个人履历、 技能、 能力、 成绩薪金、 出勤和请假的信息的现有雇员数据。 成功的员工管理和领导促进员工敬业度、 员工激励、 员工发展和保留员工。现行的制度会导致数据冗余、 数据不一致，以及很多像许多错误更多浪费宝贵的时间和金钱的文书工作。记住这一点我们正在开发一种软件命名为"MILESTONE(HRMS)"是非常友好的用户，并有助于使研究真正的苦差事。